Funcionários x Faturamento

É possível atingir um ponto de equilíbrio entre as despesas com funcionários (folha de pagamento) e o faturamento da empresa?

A resposta é sim!

Por exemplo: a empresa A tem 10 funcionários e um faturamento de R$ 70 mil por mês. Já empresa B possui 16 funcionários e um faturamento de R$ 96 mil por mês. Aparentemente, podemos pensar em primeira estância, que a empresa B está em melhores condições do que a empresa A; pois possui um maior faturamento. Entretanto, a empresa A possui apenas 10 funcionários, ou seja, 6 funcionários a menos que a empresa B. O que isso modifica? É simples... Para a empresa A, cada funcionário gera um faturamento de R$ 7 mil, enquanto que para a empresa B, R$ 6 mil. Isso quer dizer que a empresa B, embora possua um faturamento maior, é menos produtiva e que possui, ao menos, dois funcionários excedentes.

Por isso é sempre importante ficar atento se a sua empresa realmente necessita de todos os funcionários que ali trabalham. Muitas vezes, um número menor de funcionários que desempenham bem os seus afazeres, suprem a demanda no lugar de funcionários que não se sobressaem ao concluir suas funções, causando assim , um gasto desnecessário à sua folha de pagamento, impedindo diretamente a melhora do seu faturamento.