Terça-feira - 03/10/2023 - 13:00h

De início, vale ressaltar que tanto o prêmio como a bonificação, do ponto de vista da legislação trabalhista brasileira, têm diferenças importantes. Ambas sempre existiram, mas só com a reforma trabalhista que o prêmio foi regulamentado pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

A bonificação é um valor pago para os empregados que atingem metas, que cumprem determinados requisitos de recebimento do valor.

Com relação ao prêmio, ele é visto como um presente decorrente do desempenho extraordinário do empregado no exercício das atividades.